当老板在面试中问道：“你有没有什么想要问我们的问题?”时，他们最希望听到面试者说些什么呢?如果你是一个马上就要毕业的大学生，很快就要参加面试，你该如何回答这样一个问题呢?
不管是现在，还是你整个职业生涯，在你面试的时候正确回答上述问题是非常重要的，当这家公司面试你的时候，其实你也一样在面试这家公司。在面试过程中，如果面试官这么问你，那么一个经过慎重考虑后产生的问题会给你有不少加分。这不仅需要你对这家公司有所认识，同时也能帮助你进一步了解这家公司，或是工作角色是否适合自己。在我自己的职业生涯中，关于这个问题我考虑过很多次。
我相信你已经为面试做了大量准备，而且对所属行业、相关岗位以及应聘公司，甚至是要面试你的人都做了不少研究。如果面试过程中，面试官问你有没有问题问他们，那么你心里需要有两到三个预先准备的问题。在此我会给出一些建议：
·“在您看来，怎么样才能算胜任这个岗位呢?”或者，“如何评估员工在这个岗位上是否胜任呢?”
·“您为什么会加入这家公司，是什么原因让你一直在此工作?”
·“在这里工作您最喜欢的，还有最不喜欢的是什么?”
·“您认为这个岗位最大的挑战是什么?”
·“明年这家公司需要完成的三个最主要的工作目标是什么?”
你要向面试官问的问题，要显示出你认真考虑过这个岗位或这家公司。你可以询问这个岗位的工作职责，公司融资状况，或是岗位、公司、以及企业文化的优势，以及企业的发展方向等等。
这些都是很好的问题，因为可以让你用一种非官方的或是很自然的方式，向面试官展示你已经预先对这家公司有所了解了。
·你可以问一些之前面试官已经提到过的问题，这表示你注意聆听他说话。
