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诸城市审计局围绕“三个一流”的目标，以“业务立局、素质强身”为主线，强化“六抓六提升”的工作举措，扎实推进审计转型跨越发展。
抓学习，提升审计人员业务素质。开展“审计大练兵、全面提素质”活动，强化全员学习，抓好AO审计人才和高级专业人才的培养，重点培养“四手”人才，在岗位练兵中历练专业人才和“一专多能”的复合型人才，锻造一支审计“铁军”。
抓创新，提升审计“免疫系统”功能。重点在审计理念、审计内容、审计方式、审计管理、审计成果运用、审计信息化建设等方面探索新路子、新办法，完善新机制，更加注重发挥“免疫系统”功能，打造“创新精品”，满足经济社会发展对审计产品的需求。
抓规范，提升审计质量水平。完善内部规章制度，重点健全审计审理制度，细化审计程序和标准，完善质量反馈纠错机制，健全分层次的审计质量控制与责任追究制度，防范审计风险，严把审计质量关。
抓成果运用，提升审计成效。按照“一个项目、多个成果”的要求，健全审计成果运用台账，从项目立项时就明确审计成果提炼目标，把成果转化贯穿于每个项目审计的全过程，多出精品和高端产品，充分发挥好审计“参谋助手”作用。
抓审计整改，提升审计公信力、执行力。把审计结论落实作为目标考核的内容纳入到审计质量控制体系中，健全审计整改协调联动制度、跟踪检查制度、责任追究制度，强化审计监督与舆论监督、社会监督的结合，促使各级责任主体严格依法、履责到位，确保成效。
抓作风，提升文明创建水平。推行岗位廉政风险预测和防控机制，完善“一公开、三承诺”、“一信一卡”制度，严格审计回访，筑牢廉政防线。
